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简述怎样确定培训需求
简述怎样确定培训需求
发布时间:
2024-10-10 10:50:21
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
针对不同层次来确定培训需求
如果生产方式或组织目标发生了变革,开展培训就是必要的
部门需求与部门不能达到其目标有关
相关试题
1.
简述怎样确定培训需求
2.
如何确定培训需求?
3.
设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求
4.
企业开展质量培训工作,一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。()
5.
企业开展质量培训工作,一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
6.
企业开展质量培训工作,一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动()
7.
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。( )A、正确B、错误
8.
下面不属于培训需求分析内容的是( )。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
9.
(150J011100024)企业的培训需求是由各个方面的原因引起的,确定进行培训需求分析并收集到相关的资料后,就要从()对培训需求进行分析。
10.
[单选] 下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A . 对培训需求调查信息进行归类、整理B . 对培训需求进行分析、总结C . 撰写培训需求分析报告D . 整理培训需求的动机和愿望
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