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在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是
A、招聘会;
B、报纸、期刊;
C、网上招聘;
D、猎头公司
发布时间:
2025-03-06 23:23:23
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八大员
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
猎头公司
相关试题
1.
在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是
2.
校园招聘的具体方式
3.
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。( )
4.
目前员工招聘的方式有:
5.
BOSS直聘的招聘方式属于:
6.
企业在选择招聘方式时应注意哪些因素?
7.
企业在选择招聘方式时应考虑哪些因素?
8.
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
9.
门店网络招聘这种招聘方式,容易招到稳定性较高的员工,并且可能会招聘到有经验的人员,作为店长可以省去培养新员工的费用。
10.
任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
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