劳动法经常用授权性规范和义务性规范分配权利义务，在约定权利义务与法定权利义务发生冲突时（ ）
A、约定效力优于法定效力;
B、法定效力优于约定效力;
C、必须由劳动仲裁部门解决;
D、必须由法院解决
发布时间：2025-06-16 10:04:04
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答案：法定效力优于约定效力
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