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员工终止合同离职,企业可以以员工没有办理工作移交为由,拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-11 23:11:25
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八大员
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(
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答案:
错误
相关试题
1.
员工终止合同离职,企业可以以员工没有办理工作移交为由,拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。
2.
员工离职时没有进行工作交接,企业可以以此为由,拒绝支付经济补偿金。
3.
要求离职的员工必须以()向公司提出离职申请。
4.
公司没有和员工签合同, 员工可否随时离职?
5.
处理员工离职问题时,要注意保留员工申请辞职的书面证据,签订劳动合同解除或终止的协议书,及时办理工作交接手续和离职手续。 ( )
6.
员工提出辞职后,用人单位可以要求员工立即离职。
7.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )
8.
正式员工离职时,不删除该员工信息,仅将该员工的离职时间填写上,根据日期判定该员工是否已离职。
9.
员工离职过程包括
10.
试述员工离职对企业的影响
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