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薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
发布时间:
2024-12-19 20:51:41
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答案:
技能薪酬体系
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1.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
2.
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑(),很少考虑()的因素。
3.
技能薪酬体系被认为是一种以为基础的薪酬体系
4.
技能型薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系
5.
技能薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系。
6.
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
7.
以下哪项属于职位薪酬体系的优点
8.
设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度,包括()步骤
9.
职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
10.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
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