绩效考核是企业用来评估员工工作成果、行为表现和发展潜力的重要管理工具。它有助于明确员工职责、
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发布时间：2025-05-14 16:32:02
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答案：提高员工工作积极性、促进员工发展、实现组织目标。
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- 1.绩效考核是企业用来评估员工工作成果、行为表现和发展潜力的重要管理工具。它有助于明确员工职责、
- 2.绩效考核是一种正式的员工评估制度
- 3.（）指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
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- 5.员工的绩效考核只需要评价工作结果。
- 6.绩效考核是考察和评定员工的
- 7.公司开展员工晋升工作时不依据员工HSE绩效考核结果
- 8.以下哪项是组织绩效考核+员工绩效考核的解决方案
- 9.如果在绩效考核的过程中,用来评估员工的标准没有对员工进行很好的解释说明。那么年末的评估结果即使是正确的，也会被认为是不公平的。（ ）
- 10.企业文化建设是企业提高员工忠诚度和向心力的重要手段。
