找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-12-02 15:52:14
首页
医学继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
错误
相关试题
1.
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
2.
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
3.
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A.正确B.错误
4.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同
5.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同
6.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。熟悉
7.
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间 用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
8.
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
9.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。()
10.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。()
热门标签
计算机专业知识题库
职业教育题库
公务员试题题库
医学知识题库
教师招聘题库
事业单位题库
事业单位行测题库
计算机题库及答案
南方电网考试题库
题库搜题
电信考试题库
社工师题库
征信题库
普通话考试内容题库
每日一练题库
心理学试题库
法律基础知识题库
军队文职题库
通用知识题库
公基题库