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( )是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法,主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。


A、比率分析法
B、直觉预测法
C、回归预测法
D、趋势预测法

发布时间:2025-06-08 21:36:21
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答案:B
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