用人单位应当给予孕期女职工哪些劳动保护？
用人单位应当给予孕期女职工哪些劳动保护？
发布时间：2025-02-24 17:42:14
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答案：（一）不安排孕期禁忌从事的劳动；（二）在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；（三）不能适应原劳动岗位的，根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；（四）对经医疗机构诊断需要保胎休息的，准予休息；（五）对怀孕七个月以上的，不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间；有劳动定额的，减轻相应的劳动量；从事立位作业的女职工应当在其工作场所设置休息座位。
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