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通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
A、
控制员工人数
B、
基本薪酬
C、
成本分析
D、
最高薪酬水平
发布时间:
2024-10-21 18:27:53
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职称继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
B
相关试题
1.
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是(())。
2.
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
3.
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
4.
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是()。
5.
企业通过薪水平和薪酬结构进行薪酬控制,薪酬结构不涉及的是
6.
【判断题】在进行薪酬设计时,除了较高的薪酬水平和恰当的薪酬价值观外,企业应针对各类员工的自身特点制定灵活多元化的薪酬结构以增强对员工的吸引力
7.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
8.
[单选题]薪酬的内容不包括( )。 A 基本薪酬 B 加班薪酬 C 成就薪酬 D 综合薪酬
9.
为了保证薪酬管理的( ),需要进行薪酬市场调查。
10.
薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构,以下哪项不是属于薪酬调查的功能()
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