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试用期要给员工缴社保吗?法律依据是什么?
试用期要给员工缴社保吗?法律依据是什么?
发布时间:
2025-06-22 16:50:02
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答案:
试用期必须给员工缴社保,法律依据为中华人民共和国劳动合同法和社会保险法。
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试用期要给员工缴社保吗?法律依据是什么?
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如果员工主动申请不交社保且承诺自行负责,用人单位可以不给员工缴社保。
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对于依法应该缴纳社保的员工,缴纳社保时要尊重员工的意见,员工不愿意缴纳可不给该员工缴纳社保。
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员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
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当季招聘的员工,当季直接进行培训,当季为试用期,季末由试用期员工转为正式员工。
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