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组织变革中变革的意义在于向成员指明变革方向,帮助员工用新思维/新方法解决问题;减少对变革的抵制,调动员工参与变革积极性。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-04 12:14:44
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1.
组织变革中变革的意义在于向成员指明变革方向,帮助员工用新思维/新方法解决问题;减少对变革的抵制,调动员工参与变革积极性。
2.
根据组织变革的不同侧重,可以将组织变革的类型划分为()。
3.
员工不认同企业文化变革的目标及方向的原因可能是()。
4.
在企业文化变革启动会议中,需要营造危机紧迫感,改变员工对待变革的态度,激发他们适应变革的内在动力。()
5.
推动经济发展质量变革、 变革、动力变革,提高全要素生产率。
6.
全面深化改革是一场思想理论的深刻变革、改革组织方式的深刻变革、国家制度和治理体系的深刻变革、人民广泛参与的深刻变革。
7.
在企业战略变革中,最常见的变革形式是:
8.
下列各项变革中,不属于战略变革时机的是()。
9.
企业文化变革的内容包括()。A.企业理念体系的变革B.企业制度文化的变革C.企业行为文化的变革D.企业物质文化的变革E.企业交流文化的变革
10.
会对变革产生不同程度的抵制的因素( )
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