智慧职教: 赵某于2017年8月I日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同，关于公司与赵某之间劳动合同关系的下列表述中，错误的有()
智慧职教: 赵某于2017年8月I日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同，关于公司与赵某之间劳动合同关系的下列表述中，错误的有()
发布时间：2025-06-09 05:08:31
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答案：公司与赵某之间可视为不存在劳动关系公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同公司应与赵某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿
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- 1.智慧职教: 赵某于2017年8月I日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同，关于公司与赵某之间劳动合同关系的下列表述中，错误的有()
- 2.李某2014年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中，正确的有( )。
- 3.赵某于2021年4月入职某公司，公司口头告知其试用期为3个月，但未与其签订书面劳动合同，工作刚满两个月，公司通知赵某，因其请假较多，故与其解除劳动合同，赵某不服，根据《劳动合同法》，关于赵某与公司劳动纠纷的说法
- 4.赵某系某国有公司A公司副总经理，
- 5.2020年2月，赵某首次就业到甲公司工作，并与甲公司共同缴纳失业保险费。
- 6.2022年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资4000元。2023年2月1日，甲公司尚未与刘某订立书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的工资补偿为（ ）。
- 7.2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同...。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
- 8.2011年8月8日 张某 王某 李某 赵某各出资250万元成立A有限责任公司（下称A公司）从事货物
- 9.下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定A、王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立B、李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保C、赵某在甲公司任职
- 10.邹某系甲公司员工，双方未签订书面劳动合同，后邹某因工受伤，再未到公司工作，公司也未出具解除劳动合同证明。
