哪些行为属于在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义？情节严重的，应当给予直接责任者和领导责任者何种处分？
哪些行为属于在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义？情节严重的，应当给予直接责任者和领导责任者何种处分？
发布时间：2025-02-24 08:27:49
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答案：（1）以党纪职务等处分规避组织调整；（2）以组织调整代替党纪职务等处分；（3）其他避重就轻作出处理行为。情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
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- 1.哪些行为属于在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义？情节严重的，应当给予直接责任者和领导责任者何种处分？
- 2.根据《中国共产党纪律处分条例》，在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有那些行为，情节较重的，对直接责任者和领导责任者给予党纪处分？
- 3.有下列哪些行为，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予开除党籍处分。 （ ）
- 4.有下列（）行为，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予开除党籍处分。
- 5.在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。
- 6.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予何种处分？
- 7.因工作不负责任致使所管理人员出走，情节严重的，对直接责任者和领导责任者给予( )处分。
- 8.在干部选拔任用工作中，违反（）行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
- 9.有不作为、乱作为等损害群众利益的行为，情节严重的，对直接责任者和领导责任者，最高应给予留党察看处分。
- 10.有下列哪些行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。
