找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
根据成败归因理论,个体把成功归为自己的努力,这种归因属于(
根据成败归因理论,个体把成功归为自己的努力,这种归因属于(
发布时间:
2024-07-19 20:44:06
首页
人力资源管理师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
内部的稳定归因
相关试题
1.
根据成败归因理论,个体把成功归为自己的努力,这种归因属于(
2.
【单选题】根据成败归因理论,个体把成功归为自己的努力,这种归因属于( )
3.
根据成败归因理论
4.
成败归因理论认为属于稳定归因的因素有( )
5.
根据成败归因理论,能力属于稳定的内在原因。
6.
在归因训练中,老师要求学生尽量尝试“努力归因”,以增强他们的自信心,因为在维纳的成败归因理论中,努力属于()。
7.
在归因训练中,老师要求学生尽量尝试“努力归因”以增强他们的自信心。因为在韦纳的成败归因理论中,努力属于( )。
8.
根据维纳的归因理论,能力归因属于( )。
9.
在韦纳的成败归因理论中个体的努力程度对应的维度应该是
10.
根据韦纳的动机归因理论,努力是属于
热门标签
时政题库
人文知识题库
民法考试题库
银行笔试题库
时事政治题库
国企笔试题库
社区的题库
综合知识题库
结构化面试题库及答案
银行招聘考试题库
护士资格考试题库
公共知识题库
公务员考试题库及答案
山东事业编题库
中国移动笔试题库
中国移动考试题库
法考题库
心理学题库
常识知识题库
公文写作题库