甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
发布时间：2024-11-21 15:53:43
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相关试题
- 1.甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
- 2.人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（ ）
- 3.招聘是在企业总体发展规划战略的指导下，制定相应的职位空缺计划，并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
- 4.6.企业进行员工招聘只是为了弥补职位空缺。
- 5.由于招聘工作需要耗费一定的时间，再加上甄选录用和岗前培训的时间，因此填补一个职位空缺并不需要相当长的时间。
- 6.如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织更容易吸引人。（ ）
- 7.外部招聘可能会影响那些认为自己可以胜任空缺职位的内部职工的士气。
- 8.招聘不仅是填补职位空缺的短期行为，更是企业人才战略的关键环节，涉及需求分析、
- 9.空缺岗位的招聘流程是OPR＞内部招聘＞外部招聘。
- 10.从( )寻找到水源
