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职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤?
职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤?
发布时间:
2025-06-18 16:19:17
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答案:
:2003年4月27日国务院公布、自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,应当认定为工伤;第十六条第(一)项规定:职工“违反治安管理伤亡的”,不得认定为工伤或者视同工伤。据此,职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的,只要其违章行为没有违反治安管理,应当认定为工伤。(2004年12月28日国务院法制办公室文件国法秘函〔2004〕373号发布 自发布之日起施行)
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1.
职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤?
2.
职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不可认定为工伤。
3.
职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,非主要责任的可以认定为工伤。
4.
在上下班途中,受到()伤害的,应当认定为工伤
5.
在上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?
6.
在上下班必经途中发生交通事故,能否认定为工伤?
7.
职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。
8.
职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,可以认定为工伤。
9.
依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,()为工伤。
10.
在上下班途中,发生交通事故造成伤害的可认定为工伤。
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