残障求职碰壁，与残联工作人员的一次谈话，让他意识到“与其等待机会，不如创造机会”，
残障求职碰壁，与残联工作人员的一次谈话，让他意识到“与其等待机会，不如创造机会”，
发布时间：2025-06-03 11:51:22
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答案：提升技能、网络拓展、自主创业、志愿服务、残障友好企业、残障就业政策、残障职业培训。
相关试题
- 1.残障求职碰壁，与残联工作人员的一次谈话，让他意识到“与其等待机会，不如创造机会”，
- 2.创业者和员工思维方式不同，创业者把握机会、创造机会，员工等待机会、错失机会。
- 3.一般来说，与问题型机会相比，创造型机会的（ ）。
- 4.关于创业机会的来源，有两种不同观点，即存有“机会发现观”与“机会创造观”。
- 5.“手段”与“目的”共振推动双创从机会利用变为机会创造
- 6.一生一次的机会
- 7.创造型机会的特点是（ ）。
- 8.根据目的–手段关系的明确程度，创业机会可分为（）A.发现型机会B.识别型机会C.创造型机会D.趋势型机会
- 9.职业体验可以为学生创造提前与接触的机会
- 10.用人单位的信息掌握越多，毕业生求职成功的机会就越大。()
