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你去一家食品企业进行食品安全的调查，但是这个企业负责人为了拖延时间藏匿销毁证据，谎称跟你有矛盾，让你回避。此时，你会怎么处理?

发布时间：2024-11-16 05:40:13

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答案：本题为应急应变类题目，需要考生根据题干中自己的身份，明确自己的权限，找全题干中的所有矛盾，并根据矛盾的轻重缓急展开详细的解决。下面将结合题目进行详细展开：审题点1：“你去一家食品企业进行食品安全的调查”这句话给出本题的出题背景。执法人员到食品企业进行调查，其行为属于行政执法，一方面，被调查企业有义务配合调查，并提供相应的生产信息；另一方面，执法人员应该注意执法流程的规范性，严格按照行政执法进企业的规范进行执法，对企业进行法律的释明，必要时可以采取强制措施。审题点2：“但是这个企业负责人为了拖延时间藏匿销毁证据，谎称跟你有矛盾，让你回避”这句话给出本题的两个矛盾。本题矛盾一是负责人想要拖延时间藏匿销毁证据，矛盾二是谎称有矛盾，那么矛盾二会直接影响到矛盾一，应该先行解决。对于矛盾二负责人谎称有矛盾，让回避，首先，应该要申明自己和负责人并没有矛盾，直接戳穿负责人的谎言，并且进行法律的释明，企业有义务配合检查和执法，如果恶意阻挠执法是可以进行行政处罚的，其次，说明需要回避的相关情况，进一步证明自己不属于执法人员中需要回避的情况，确保执法规范。对于矛盾一负责人为了藏匿销毁证据，要及时向负责人严厉的说清楚藏匿销毁证据的危害和应该承担的法律后果，藏匿销毁证据可以处以警告或罚款等行政处罚，请企业予以迅速配合，如果确实情况紧急，还可以对证据进行先行保全，确保调查有效，证据不能确实。审题点3：“此时，你会怎么处理?”这句话给出本题的具体设问。本题在进行解答时，除了重点解决题干中矛盾以外，在进行矛盾解决之前，应该要严格按照执法流程，表明身份、出示证件、打开执法记录仪等，在执法结束后，还从这个题目中暴露出管辖企业可能存在未规范生产和法律意识淡薄的问题，因此在解决完矛盾以后，还要简短的阐述未来如何开展工作，可以通过定期抽查和宣传规范等，提升企业的规范生产意识，增加企业法律认知。故本题的解题思路为：第一，先行表明身份，确保执法规范；第二，解决谎称有矛盾，需要回避的问题；第三，解决企业藏匿证据的问题；第四，说明今后工作如何规避问题。