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对绩效评估采用哪种方法对员工进行从最佳到最差的排序?
A、个人排名;
B、团体订单排;
C、配对比较;
D、联想排名
发布时间:
2025-06-15 01:28:42
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(
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答案:
个人排名
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1.
对绩效评估采用哪种方法对员工进行从最佳到最差的排序?
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对员工绩效进行评估时,要把____作为绩效评估基础。
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绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核, 通常包括()
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使员工对绩效考评产生信任感的绩效评估原则是()
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对N个不同的数据采用冒泡算法进行从大到小的排序,下面哪种情况下肯定交换元素次数最多?()
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以下对绩效评估作用描述错误的是()。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
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绩效管理评估的具体内容包括( )。A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对考评全面全过程的评估E、对绩效考评监督体系的评估
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对跨文化管理的方法流程进行排序
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政府采购绩效审计重点对进行审计和评估。( )
10.
对一名员工进行绩效评估,除了产量指标外,质量、原材料消耗率、出勤率、服从纪律等方面也都是要进行评估的内容,这体现了绩效的( )特点。
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