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推荐参考答案 (
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答案：A
相关试题
- 1.法律法规职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 2.根据《社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受（ ）。
- 3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？
- 4.工伤管理条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 5.工伤保险条例中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前()个月平均月缴费工资。
- 6.第三十三条、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
- 7.根据《职业病防治法》的规定,患职业病职工享受的待遇中不包括
- 8.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。
- 9.工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。
- 10.工伤职工有下列情形,停止享受工伤保险待遇
