依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（ ）。
A、专项培训服务协议违约金
B、竞业限制违约金
C、保密协议违约金
D、保密协议赔偿计算办法
发布时间：2025-06-23 15:58:27
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答案：保密协议违约金
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- 1.依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（ ）。
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- 3.《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
- 4.依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。
- 5.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
- 6.《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
- 7.根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
- 8.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
- 9.《劳动合同法》规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）支付。
- 10.根据劳动合同法规定，劳动者提前几日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）
