离岗超过3个小时便可以按照旷工处理( )答案( )
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发布时间：2025-06-12 23:06:31
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- 3.员工旷工的处理办法？
- 4.不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
- 5.员工私自调换班.()或()旷工处理
- 6.延长工作时间一般每日不得超过 小时;特殊情况下,每日不得超过 小时,且每月不得超过 小时。
- 7.员工每年请事假时间不得超过( )，当事假超过此期限，公司不予请假，不能按期到岗者按旷工处理。
- 8.委托或代他人打卡的视为旷工处理。
- 9.发布会时间一般不宜超过A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时
- 10.钟点工上班时间每天不得超过（ ）个小时，每周不得超过 24 小时。A.4B.5C.6D.7
