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经济补偿金为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-07-07 18:13:53
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1.
经济补偿金为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
2.
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
3.
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明
4.
经济补偿金在计算月工资标准时,若劳动者工作不满12个月,按照实际工作的月数计算平均工资。()
5.
用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。( )
6.
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。
7.
因劳动者存在过错而解除劳动合同,劳动合同解除后,用人单位无需支付劳动者经济补偿金。A.正确B.错误
8.
企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金
9.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。()
10.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。()
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