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局长要为下一年写一份工作计划,把这个任务交给了张科长。张科长又交给了经验丰富的老吴,老吴又把这件事情推给了新来的小王。老吴对小王说:“只需要把去年的工作计划改一改就行了。”小王听信了老吴的话,就真的把去年的工作计划改了改提交上去了。张科长表示自己没有时间审核,然后直接把工作计划提交给了局长,局长看后非常生气。请你评价一下张科长,老吴和小王三人的不足之处,如果你是小王,你会怎么做?

局长要为下一年写一份工作计划,把这个任务交给了张科长。张科长又交给了经验丰富的老吴,老吴又把这件事情推给了新来的小王。老吴对小王说:“只需要把去年的工作计划改一改就行了。”小王听信了老吴的话,就真的把去年的工作计划改了改提交上去了。张科长表示自己没有时间审核,然后直接把工作计划提交给了局长,局长看后非常生气。请你评价一下张科长,老吴和小王三人的不足之处,如果你是小王,你会怎么做?

发布时间:2025-05-28 16:53:54
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答案:张科长对下属过于信任,未能对工作计划内容进行认真检查,反映出责任意识的缺失,也忽视了对下属的指导和培养。老吴将工作推给小王,反映出对工作推诿敷衍,同时告知小王简单修改即可,体现出对工作的他责任心的缺失。小王未对工作进行认真研究,应付了事。同时对可能的问题没有向老吴和科长进行说明,反映其对领导安排的工作不够重视。如果我是小王,我会这样来进行处理:第一,在老吴交代给我工作的过程中,我会详细询问工作计划的要求,在完成工作中需要注意的问题,并进行认真记录,同时对完善工作计划征求老吴的意见建议。第二,我会查阅单位的相关文件,明确本年度我部门的重点工作任务,参照往年工作计划的格式来进行编制,对于每年都会开展的固定工作,我会进行认真记录,并将这些工作纳入到工作计划当中。第三,在制定工作计划过程中,我会列明工作的具体内容,起始时间、责任人,完成时间节点,考核指标等相关内容,做出工作进度安排,让工作计划具备执行性。第四,初稿制定完成后,我会征求老吴的意见建议,介绍工作完成情况,并就完善计划征求领导意见建议,按照领导要求完成这项工作。
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