X理论相对消极地看待员工，Y理论相对积极地看待员工
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-12 21:27:35
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答案：错误
【分析】:整体来看，X理论认为员工生性不喜欢工作，逃避责任，没有进取心，因此必须严格监管，严密控制。而Y理论则认为员工愿意主动承担责任，能很好地控制自己，有很好的创新能力，可以很自然将工作做好，对目标的执着来自于获得成就的情感回报。
