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简述我国劳动法的渊源。
简述我国劳动法的渊源。
发布时间:
2025-03-12 09:37:03
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监理工程师
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(
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答案:
劳动法的渊源,是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源,按其效力层次与范围不同,可以分为以下几类∶①宪法;②法律;③行政法规;④部门规章;⑤地方性法规和地方性规章;⑥国际劳工公约;⑦规范性劳动法律法规解释;⑧其他。
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简述我国劳动法的渊源。
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下列选项中不属于劳动法渊源的是( )
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简述劳动法的特点?
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我国国家赔偿法的渊源是()
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我国婚姻家庭法的渊源有
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我国劳动法律渊源包括()。
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我国劳动法采()形式。
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下列不属于我国行政法渊源的是( )。
10.
()我国颁布了第一步劳动法。
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