绩效管理沟通主要是指组织者 考核者 被考核者他们之间沟通。（)
绩效管理沟通主要是指组织者 考核者 被考核者他们之间沟通。（)
发布时间：2025-06-11 18:12:38
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- 1.绩效管理沟通主要是指组织者 考核者 被考核者他们之间沟通。（)
- 2.( ) 是绩效管理的重要环节,通过考核者与被考核者之间的沟通,就被考核者在考核周期内的绩效情况进行反馈,在肯定成绩的同时,找出工作中的不足并加以改进。
- 3.沟通能力是沟通者
- 4.沟通能力是沟通者( )
- 5.欺凌主要是欺凌者和被欺凌者之间的事情，和旁观者没关系。（ ）
- 6.强制选择法要求考核者从诸多陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述。
- 7.扶贫考核评估主要是围绕着（ ）
- 8.扶贫考核评估主要是围绕着（ ）
- 9.扶贫考核评估主要是围绕着（ ）
- 10.在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（ ）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。
