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薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%,这种薪酬结构属于
A、
宽带型薪酬结构
B、
传统薪酬结构
C、
薪酬区间
D、
薪酬变动比率
发布时间:
2024-10-21 18:23:57
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(
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答案:
B
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1.
薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%,这种薪酬结构属于
2.
薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%,这种薪酬结构属于()。
3.
在传统薪酬结构中,这种薪酬区间的变动比率通常只有( )。
4.
[单选题]实际所得薪酬(或实际基本薪酬)与区间中值之间的比值反映的是( ) A 薪酬差距 B 薪酬区间 C 薪酬比较比率 D 薪酬变动比率
5.
[单选题]实际所得薪酬(或实际基本薪酬)与区间中值之间的比值反映的是 A 薪酬差距 B 薪酬区间 C 薪酬比较比率 D 薪酬变动比率
6.
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为4500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为多少
7.
成教云: 假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
8.
[单选题]假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为4500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为( )。 A 3400元 B 3600元 C 3800元 D 4200元
9.
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为3500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为A.2600元B.2800元C.3000元D.3200元
10.
薪酬等级的区间中值级差越小,则同一薪酬区间的变动比率的变化是A.越大B.越小C.不变D.不确定
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