在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。
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发布时间：2024-10-10 08:56:10
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- 1.在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。
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- 3.[单选题]实际所得薪酬（或实际基本薪酬）与区间中值之间的比值反映的是（ ） A 薪酬差距 B 薪酬区间 C 薪酬比较比率 D 薪酬变动比率
- 4.[单选题]实际所得薪酬（或实际基本薪酬）与区间中值之间的比值反映的是 A 薪酬差距 B 薪酬区间 C 薪酬比较比率 D 薪酬变动比率
- 5.同一薪酬等级中，薪酬最高值和最低值之间的差距称为（）。
- 6.阶层化是指薪酬等级较多，最高与最低薪酬水平的差距较大，相邻薪酬级别之间的差距也较大。
- 7.员工间的合作和团结受到干扰
- 8.在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是(())。
- 9.在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
- 10.我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。
