劳动者由于本人原因未提供正常劳动的，不适用于最低工资规定。
劳动者由于本人原因未提供正常劳动的，不适用于最低工资规定。
发布时间：2025-07-02 08:00:02
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：V
相关试题
- 1.劳动者由于本人原因未提供正常劳动的，不适用于最低工资规定。
- 2.最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动。用人单位应支付的最低劳动报酬。
- 3.以下那项不适用于航班正常管理规定
- 4.非因劳动者原因造成单位停工、停产在（ ）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 5.《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的（ ）支付劳动者工资。
- 6.用人单位未按时支付劳动者工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。( )
- 7.智慧职教: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当( )。
- 8.智慧职教: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当( )。
- 9.用人单位应当为劳动者提供符合（ ）的劳动防护用品。
- 10.《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
