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妇女权益保障法规定,任何单位不得因女职工( )而降低其工资。
A、生病
B、结婚
C、进修
D、违纪
发布时间:
2025-03-04 10:17:16
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助理医师
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(
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答案:
B
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1.
妇女权益保障法规定,任何单位不得因女职工( )而降低其工资。
2.
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
3.
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,
4.
《妇女权益保障法》规定,在( )等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
5.
《妇女权益保障法》规定,在( )等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
6.
《妇女权益保障法》规定,在( )等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
7.
《妇女权益保障法》规定保障妇女的合法权益是( )的责任。
8.
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资。()
9.
根据新修订的《妇女权益保障法》的规定,妇女权益包括( A )
10.
根据新修订的《妇女权益保障法》的规定,妇女权益包括( )。
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