人力资源开发与培训是指组织为了使员工获得或改进与工作有关的新知识、新观念、新技能、动机、态度和行为等，以利于提高员工的工作效率、提高组织的绩效，所进行的有计划、系统的各种学习、教育和训练等。（ ）
A、对
B、错
发布时间：2025-03-02 10:56:07
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答案：对
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- 1.人力资源开发与培训是指组织为了使员工获得或改进与工作有关的新知识、新观念、新技能、动机、态度和行为等，以利于提高员工的工作效率、提高组织的绩效，所进行的有计划、系统的各种学习、教育和训练等。（ ）
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- 6.组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上，根据( )制定员工的教育、培训计划。
- 7.在职培训是指为了使员工具备完成任务所必需的知识、技能和态度，在()的情况下，对员工进行培训
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- 9.组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上，根据战略规划制定员工的教育、培训计划。
- 10.业务知识培训应当根据干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，加强各种新知识新技能的教育培训，帮助干部提高（ ）和（ ）。
