下列关于薪酬管理的描述，错误的是

A、薪酬管理是在企业发展战略和经营规划的指导下进行;
B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效;
C、薪酬管理仅仅是及时准确的给员工发放薪酬;
D、薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动。