劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（）
．手段
B、依据
C、手续
D、程序
发布时间：2024-11-12 16:41:38
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答案：B
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- 1.劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（）
- 2.（ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A、劳动保护费B、工人工资C、劳务分包合同价款D、劳务费
- 3.()是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费
- 4.我*公司十分重视建筑工人的权益，为了确保工人工资支付的严肃性，分包企业需每月编制《建筑工人工资发放记录表》，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况；由工人本人、分包企业负责人签字。
- 5.分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的（），确保工程款和劳务工资的支付。
- 6.（中）需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。A、劳务费结算台账B、支付凭证C、劳务人员的工资表、考勤表D、工资台账E、劳务人员工作记录
- 7.劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业。劳务分包人可以将其分包的劳务作业再次分包。
- 8.企业购买商品接受劳务支付的现金，包括( )。
- 9.建设劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业。劳务分包人可以将其分包的劳务作业再次分包。
- 10.劳务实名制管理可以实现()。
