从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（）
A、按年
B、按季度
C、按月
发布时间：2025-07-04 15:34:01
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答案：C
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- 1.从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（）
- 2.从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期，原工资福利不变，由所在煤矿企业（ ）支付。A、按年B、按季度C、按月
- 3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？
- 4.第三十三条、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
- 5.社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照( )第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
- 6.工伤停工留薪期有哪些规定？
- 7.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。
- 8.工伤职工停工留薪期参照山东省相关规定确认，停工留薪期一般不超过6个月。
- 9.工伤职工停工留薪期一般不超过( )个月。
- 10.216、工伤职工停工留薪期最长不超过多久( )
