离职后公司拖欠工资是不是该去告他们呢？公司奖金不发，拖欠提成，离职后还刻意拖欠工资，离职的上一个月的工资一分钱都没发，跟别人签合同一个工资，实际发的时候又是一个工资，怎么办？
离职后公司拖欠工资是不是该去告他们呢？公司奖金不发，拖欠提成，离职后还刻意拖欠工资，离职的上一个月的工资一分钱都没发，跟别人签合同一个工资，实际发的时候又是一个工资，怎么办？
发布时间：2025-06-28 13:15:12
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答案：1.实际工资不得低于合同工资，否则你可以要求用人单位按照合同执行。 2.工资结算应当在离职当日，各地还规定了一个延迟期限.你可咨询当地的劳动部门。 3.带好劳动合同/工资记录等证据向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。 谢谢你与大家分享，祝你维权成功，早日拿回自己的血汗钱。
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