与人力资源部依据各部门所整合的职位需求，制定出岗位需求规划与职位描述。随后就由行政和人力资源部通过各种招聘渠道发布了招聘信息，
与人力资源部依据各部门所整合的职位需求，制定出岗位需求规划与职位描述。随后就由行政和人力资源部通过各种招聘渠道发布了招聘信息，
发布时间：2025-06-20 02:17:44
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：招聘渠道包括：在线招聘平台、社交媒体、校园招聘、猎头服务、内部推荐、行业招聘会。
相关试题
- 1.与人力资源部依据各部门所整合的职位需求，制定出岗位需求规划与职位描述。随后就由行政和人力资源部通过各种招聘渠道发布了招聘信息，
- 2.人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。
- 3.狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息，即岗位需求信息。
- 4.，系统也会对企业发布的招聘信息进行解析，提取关键信息，如岗位要求、技能需求等。
- 5.）如果我（ ）在你的职位上，我会通过电子邮件或短信直接联系人力资源部门。
- 6.招聘不仅是填补职位空缺的短期行为，更是企业人才战略的关键环节，涉及需求分析、
- 7.实际情况灵活地进行工作信息地调整与更新。招聘方职位管理界面如图 5-8所示。
- 8.根据《实习生管理办法》，（）由人力资源部根据公司招聘计划，进行公开招聘并拟录用为正式员工的应届毕业生。
- 9.（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。
- 10.主要招聘渠道中，内部推荐、网络招聘渠道的投入大产出少，现场招聘、报纸招聘与猎头投入小产出大。
