情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是()A、能力低,动机水平低B、能力低,动机水平高C、能力高,动机水平低D、能力高,动机水平高
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是()
A、能力低,动机水平低
B、能力低,动机水平高
C、能力高,动机水平低
D、能力高,动机水平高
发布时间:2025-07-06 02:39:04
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是()
A、能力低,动机水平低
B、能力低,动机水平高
C、能力高,动机水平低
D、能力高,动机水平高