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员工因个人私事申请事假的,应首先申请年休假
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-06-11 09:27:14
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(
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答案:
A
相关试题
1.
员工因个人私事申请事假的,应首先申请年休假
2.
试用期原则上不得申请事假,累计缺勤5个工作日(含),员工试用期将顺延相应时间。
3.
当年年休假需在()前休完,逾期未申请年休假的视为自愿放弃,企业不予补偿
4.
申请设立个人独资企业应提交的文件包括
5.
员工提出辞职,提前多长时间打申请?
6.
申请个人住房贷款需要提供的材料
7.
员工一般无特殊情况不准许请事假。员工每年请事假累计不得超过多少天?
8.
劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等,而职工个人是重要的申请主体。
9.
员工可以根据员工姓名和不同请假类别检索请假信息,可以添加婚假、事假、丧假、病假和其他类型的请假申请。选择请假天数和请假原因进行提交。如图所示
10.
员工或外来人员因工作需要接入互联网的,需通过服务管理系统填写权限申请工单。
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