消除组织变革阻力的管理对策包括（ ） A.组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员B.从外部聘请咨询机构，发现问题，提出对策C.客观分析变革的推力和阻力的强弱D.创新组织文化E.创新策略方法和手段
消除组织变革阻力的管理对策包括（ ）
A、组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员
B、从外部聘请咨询机构，发现问题，提出对策
C、客观分析变革的推力和阻力的强弱
D、创新组织文化
E、创新策略方法和手段
发布时间：2025-06-04 15:53:56
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答案：C,D,E
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