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管理人员的招聘源自哪里?
管理人员的招聘源自哪里?
发布时间:
2025-02-26 18:08:05
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人力资源管理师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
管理人员主要来自两个方面:内部提升和外部招聘。内部提升,是指组织内部成员的能力增强并得到充分地证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务。外部招聘,是根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员。
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若某公司需要招聘高层管理人员,可以考虑以下招聘渠道:
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事业单位招聘(),适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A.领导人员B.专业技术人员C.管理人员D.工勤人员
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招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘;而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
7.
采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者( )
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从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指被聘干部()
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从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指被聘干部( )。
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