找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备哪些条件,劳动关系成立?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备哪些条件,劳动关系成立?
发布时间:
2025-05-18 00:01:14
首页
教师继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
答:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
相关试题
1.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备哪些条件,劳动关系成立?
2.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列( )情形的,劳动关系成立?
3.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列哪种情形的,劳动关系成立?
4.
用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
5.
用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
6.
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?
7.
用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,则下例处理中,错误的是()
8.
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
9.
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。
10.
根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
热门标签
司法考试题库及答案
公务员面试题库
公务员考试题库大全
外国美术史题库
申论题库
国考题库
公务员题库大全
结构化面试题库
练习题库
考公题库
考试题库网
军考题库
普通话水平测试题库
图形推理题库及答案
公考真题库
行政职业能力测验题库
财务会计考试题库
辅警考试题库
教师资格证小学题库
教育学教育心理学题库