找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后,存有异议的,应当在( )个工作日内书面说明理由。
A、五
B、十
C、十五
D、三十
发布时间:
2025-01-02 16:43:59
首页
公共卫生执业医师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
A
相关试题
1.
用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后,存有异议的,应当在( )个工作日内书面说明理由。
2.
《工会劳动法律监督意见书》存有异议的,应当在( )个工作日内书面说明理由。
3.
用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起()个工作日内,向发出《工会劳动法律监督意
4.
依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后,应在()工作日内作出书面答复。A、十个B、十五个C、二十个D、三十个
5.
什么是《工会劳动法律监督意见书》?
6.
依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益,经协商沟通解决不成的,由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出()。
7.
基层工会对存在违反劳动法律法规行为的用人单位,应当发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位
8.
上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的,应当及时转交所在用人单位工会受理,所在用人单位工会应当开展调查,于()个工作日内将结果反馈职工与上级工会。
9.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,基层工会劳动法律监督委员提请同级工会向用人单位发出()的职责
10.
用人单位可以配合工会依法实施劳动法律监督。(B)
热门标签
公考真题库
通用知识题库
行政执法题库
题库专家
移动笔试题库
网格员考试题库
商业银行考试题库
计算机基础考试题库
教师结构化面试题库
法律基础知识题库
银行招聘题库
公务员题库
计算机考试题库和答案
卫生法学题库
证券从业试题库
考研数学题库
中国农业银行笔试题库
社工师题库
智能题库
行测考试题库