用人单位在招录（聘）过程中，不得实施下列行为：（）

A、限定男性或者规定男性优先
B、除个人信息外，进一步询问或者调查女性求职的婚育情况
C、将妊娠测试作为入职体验项目
D、将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件
E、其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女的录（聘）用标准的行为。