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培训效果不佳,最常见的原因有( )。


A、未做好培训需求调查
B、培训组织安排不够完善
C、培训缺乏有效评估和后续跟踪
D、没有助教全程协助

发布时间:2025-07-16 15:27:17
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答案:未做好培训需求调查 ■培训组织安排不够完善 ■培训缺乏有效评估和后续跟踪
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