为曾对涉嫌泄露商业机密的员工启动内部调查，调查过程中员工认为公司存在“逼供”行为，侵犯其合法权益。 争议点：员工指控调查人员采用威胁、限制人身自由等手段迫使其承认泄密，随后提起劳动仲裁和诉讼。