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用人单位发生合并时,原劳动合同失效
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-06-26 02:54:30
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(
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答案:
错误
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1.
用人单位发生合并时,原劳动合同失效
2.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
3.
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,其法律效力是()。
4.
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。
5.
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。()
6.
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,原劳动合同无效
7.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()。
8.
用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()
9.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。()
10.
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明
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