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领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于
A、
团队式的管理
B、
C、
D、
发布时间:
2025-01-06 22:39:58
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(
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答案:
A
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1.
领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于
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领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于( )。
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领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。()
4.
领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。( )
5.
领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理
6.
管理方格理论根据_____程度和_____程度两个维度对领导行为(风格)进行划分。
7.
关心目标达成的程度高,关心人际关系的程度低,这种冲突管理策略属于________
8.
关心目标达成的程度高,关心人际关系的程度低,这种冲突管理策略属于________。
9.
关心目标达成的程度高,关心人际关系的程度低,这种冲突管理策略属于()。
10.
为了保证对员工关心的公平一致,领导者应把关心员工的各项措施形成制度。( )
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