绩效考核的目的是什么？
绩效考核的目的是什么？
发布时间：2025-05-08 10:34:47
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答案：公司的期望 1）了解全体员工的工作绩效 2）为认识决策提供依据 3) 提高员工绩效 4) 提供制定组织发展策略的依据 5) 传达组织对员工干的绩效期望 6）了解员工在绩效发展方面的想法和建议 评估者的期望 1）表达对下属的工作评估和绩效期望 2）了解下属对自身的看法和评价 3) 了解下属对工作目标的看法 4）给下属解释和说明其工作表现的机会 5）了解下属对评估者和公司的看法和建议 6）与下属共同探讨改善绩效的方法 下属的期望 1）了解上司对自己的看法和评价 2）得到说明困难和解释错误的机会 3）希望获得上司的帮助 4）加深了解自己的职责和工作目标 5） 提出自己发展的意愿
